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派遣流程

 

(1)、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资格,交换公司基本情况并加以说明;

(2)、提出要求:用人单位根据自身情况提出用人单位需求及标准;

(3)、分析考察:依据用人单位所提要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定劳务人员的招聘方法;

(4)、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现时状况,制定劳务派遣方案;

(5)、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

(6)、签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;项约定。

 

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